口头约定小时工工资18南京最低标准22,能要求补差价吗?用人

不能。根据查询《工资支付暂行规定》得知，对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资，所以不能补差价。补差价，又叫差价补偿，是商家的一种营销手段，通过承诺降价补差价欲取信于潜在客户。