事业单位人员因受朋友拖累，被判有期徒刑3年缓刑4年，单位会开除他吗？

因干过多年的人员惩戒工作，我来简单地回答一下这个问题。

先说答案： 被判处有期徒刑3年缓刑4年的事业单位工作人员，100%肯定会被开除公职 。为什么这样说呢？

第一、身为事业单位的工作人员，在综合管理方面肯定必须按照从2014年7月1日起正式施行、由国务院发布的行政法规《事业单位人事管理条例》的规定处理。这是我国第一部系统规范事业单位人事管理的最高立法层级的行政法规，但在工作人员处分方面的规定比较原则。

事业单位工作人员一旦涉及到刑事犯罪，并被依法追究了刑事责任的，就必须按照从2012年9月1日起施行、由人社部、原监察部联合发布的 部门规章 《 事业单位工作人员处分暂行规定 》的规定给予行政处分。《暂行规定》是目前还继续有效的部门规章。这是确定无疑的必经法定程序，任何人都不得例外。也就是说：事业单位工作人员，只要是被依法判处刑罚的，一律都必须给予处分。

《暂行规定》 第二十二条 非常明确地规定：

“ 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。

行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分 。”

这里特别简单地解释一下： 1、所谓的 判处刑罚 ，就是指判处了我国《刑法》规定的五种主刑（即：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑）之中的任何一种，以及三种附加刑（即：罚金、剥夺政治权利、没收财产）之中的任何一种，都是被判处了刑罚。很明显， 只要被判处了刑罚，事业单位工作人员面临的最低处分是降级或撤职 ；

2、所谓的 判处有期徒刑以上刑罚 ，就是仅指判处了 有期徒刑、无期徒刑、死刑 三种之一。这明显就是罪行更为严重，惩处更为严厉。 被判处了这三个刑罚的事业单位工作人员，一律开除公职 。

3、判处 有期徒刑3年缓刑4年 ，按《刑法》的规定看，肯定就是判处了有期徒刑，缓刑只不过是在符合特定条件之下有期徒刑的一种执行方式而已，其实质仅是不收监服刑而已。所以， 判处有期徒刑3年缓刑4年，当然肯定属于判处有期徒刑以上刑罚，在此情况下的事业单位工作人员的处分，肯定是开除公职 ，没有任何商量的余地。

4、所谓的 行政机关任命的事业单位工作人员 ，就是事业单位的领导班子成员，只要被追究刑事责任判了刑罚，一律开除公职。对于领导干部明显地更为严厉一些。

第二、再看《公职人员政务处分法》的规定 。2020年7月1日起正式实施的《中华人民***和国公职人员政务处分法》，是刚刚通过的一部新法律，其适用对象是所有的公职人员，事业单位工作人员当然是其中的主要一类。该法 第十四条第一款 非常明确地规定：

在这部最新法律中，虽然对轻罪区分了过失犯罪、故意犯罪。对于判处有期徒刑3年缓刑4年的事业单位工作人员来说，还是必须开除公职。法律就是法律，必须严格地执行，毫无可以通融的余地。

第三、关于题主所说的被判刑原因的解释 。题主说是因受朋友拖累才被判刑。这种解释其实苍白无力，毫无意义的。毕竟被判了刑，法院当然以其社会危害为主要考虑，无论是什么原因， 罪责刑相适应 是刑法的基本原则。另外，题主还将能导致他人被判刑蹲监狱的人称为朋友，说明题主也是一个毫无原则性、是非不分、没有主见的糊涂虫。

第三、回答题主提出的问题：事业单位人员受朋友拖累，被判有期徒刑3年缴缓刑4年，单位会开除他吗 ？综上所述，被判处有期徒刑3年缓刑4年的事业单位工作人员，肯定会被单位开除公职。如果单位不按法律、法规、政策的规定及时开除，纪委、监委及其行政主管部门就要追究事业单位领导的领导责任了。

总之，在推行依法治国、不断加强对公职人员监督的新形势下，国家对以公务员、事业单位工作人员为主体的公职人员的犯罪行为，持零容忍的态度。只要涉嫌犯罪，肯定难逃鸡飞蛋打的悲剧结局。在此，郑重提醒公职人员们，一定要严格地要求自己，遵纪守法，无论如何都不能触碰高压线。

你好，事业单位工作人员因过失犯罪被判处有期徒刑3年的，一般应当开除公职；但是，案件情况特殊，经上一级机关批准后，可以保留公职，仅予以撤职。

首先，我们要了解一点，事业单位工作人员政务处分的最新法律依据是2020年7月1日施行的《公职人员政务处分法》，2012年公布的《事业单位工作人员处分暂行规定》已经不太适用。

《公职人员政务处分法》第十四条明确规定：

“公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：

（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；

（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；

（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。

因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑（包含3年）的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。”

简单来说，如果是故意犯罪被判处3年有期徒刑的，必须予以开除。

但是，根据你的问题描述，事业单位工作人员是受朋友拖累受到刑事处罚，应该属于过失犯罪的范畴。此时，被判处3年有期徒刑的话，一般应当予以开除。但是，如果案件情况特殊，报请上一级机关批准，可以保留公职，予以撤职。

因为不了解案件的具体情况，所以不知道是否属于特殊情况。

但是，值得注意的是，哪怕案件情况特殊，事业单位工作人员比较无辜，想要保留公职，仅仅予以撤职，也不是一个简单的程序。

首先，本级的监察委要认可你的案件属于特殊情况，可以保留公职，仅仅予以撤职。

其次，本级的监察委愿意为了你的案件向上一级监察委发文报请。

再次，上级的监察委经过仔细审议，并经会议讨论，认可本级监察委的结论，批准仅仅予以撤职。

正常情况下，没有良好的人脉，本级监察委并不愿意为犯罪的事业单位工作人员大费周章。

所以，一般来说，只要被判处3年有期徒刑的，基本都会被开除公职。

其实，不管是普通人也好，还是公职人员也罢，都要遵纪守法，否则一辈子的努力都会付诸流水。

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不管是什么原因，肯定会被开除了。

2012年8月22日，人力资源社会保障部、监察部***同公布了《事业单位工作人员处分暂行规定》，规定中第三章第二十二条明确：

也就是说判处有期徒刑的人员，肯定要被开除！

同时，2017年6月21日，人力资源社会保障部又发布了一个关于贯彻执行《事业单位工作人员处分暂行规定》若干问题的意见，其中第二点：

即便有主动交代违法违纪行为，主动采取措施有效避免或者挽回损失、检举他人重大违法违纪行为等行为，也不能减轻处分了。

而且，以后也不能再考事业单位和公务员了，因为档案里会有记录。

所以，作为事业单位工作人员，更要注意自己的言行，不要想着什么朋友义气，到头来蹲了大牢、丢了工作、毁了家庭，再后悔就来不及了。

2012年9月1日以前，事业单位工作人员被判缓刑的，很多人在缓刑期间只能领取最低生活保障，执行完缓刑可以向原单位申请回去工作，事业编制都还有保留。

《事业单位工作人员处分条例》自2012年9月1日执行后，其中第二十二条规定：事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。所以，如果你的朋友现在背叛有期徒刑三年缓期四年执行，那是会被开除公职的。

《事业单位工作人员处分条例》出台后，对事业单位工作人员提出了很多新的要求，比如不得经商办企业、不得在企业领取报酬等。作为事业编制工作人员还是应该认真学习下，不然触碰了“红线”也不知道。

这个问题，不要搞那么复杂。

所谓受朋友拖累，都是干扰项。

真相是，公职人员（公务员以及国家事业单位工作人员），只要受刑事处分，必然会开除公职。