转正申请书是不是以后不用签劳动合同了
签转正申请书代替不了劳动合同，劳动合同还是应该签。
如果用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资差额的一倍。
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
签转正申请书代替不了劳动合同，劳动合同还是应该签。
如果用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资差额的一倍。
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。