两个合伙人股权分配比例

在两个合伙人***同创业的情境中，股权分配比例是一个核心问题。合理的股权分配比例能够平衡各方的贡献、责任和利益，确保公司的稳定发展。

首先，合伙人之间的股权分配比例应该基于各自的贡献、能力和风险承担能力。这包括但不限于资金投入、技术贡献、市场推广、管理经验等方面。对于技术驱动型的公司，技术合伙人的股权比例可能相对较高；而对于资本密集型的公司，资金投入较多的合伙人可能拥有更大的股权比例。

其次，股权分配比例应具有可调整性。由于市场环境和公司发展状况的不断变化，合伙人之间的贡献和风险承担能力也可能发生变化。因此，双方应达成***识，制定明确的调整机制，以便在必要时对股权分配比例进行调整。

最后，股权分配比例的确定应遵循公平、公正、透明原则。双方应充分沟通，明确各自的需求和期望，避免产生误解和纠纷。同时，应遵守相关法律法规，确保股权分配的合法性。

综上所述：

两个合伙人之间的股权分配比例应该根据各自的贡献、能力和风险承担能力来确定。股权分配比例应具有可调整性，并遵循公平、公正、透明原则。在确定股权分配比例时，双方应充分沟通，明确各自的需求和期望，以确保公司的稳定发展。

法律依据：

《中华人民***和国公司法》第三十四条规定：“股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。”

这条法律规定了股东按照实缴出资比例分红的权利，为合伙人之间确定股权分配比例提供了法律依据。同时，法律也允许全体股东约定不按照出资比例分红的特殊情况，为双方协商确定股权分配比例提供了灵活性。