劳动合同找不着了，还有哪些可以证明劳动关系？

这要看你拿证明劳动关系的证明干什么用，如果只是证明劳动关系的话，有很多渠道和方法可以证明。但老王想吐槽一句，劳动合同作为证明自己与公司之间关系的重要文件，竟然能够弄丢或找不着了，您这也太粗心大意了。

接下来说说能够证明彼此劳动关系的证明和方法，如果是工厂类型的企业，发放工资时是有工资条的，因为工厂管理项目多，薪资组成的科目也多，比如基本工资、加班费、全勤奖、处罚、奖金等等，都会体现在工资条上，而这个工资条都是统一样式的，通过这个工资条就可以直接证明自己与企业之间的劳动关系。此外，除了工资条之外，还有工资发放记录，虽然有些企业发放薪资使用的是现金，但大多数企业使用的都是银行转账，而且还是公对私转账，除了企业内部的财务账上有记录之外，员工用来接收工资的工资卡上，也会显示资金来源，一般都是有企业对公账户打给员工。

除了工资条和工资打款记录之外，同事之间也是可以作证的，但要看是哪一种证言。正常情况下，根本不需要什么证明，哪怕是员工与企业之间存在纠纷，也不需要提供太繁琐的劳动关系证明，纠纷是纠纷，企业不可能因为这点事就耍无赖。但凡事都有例外，如果企业真的耍赖，完全可以找同事作证，如果同事不想出面作证，也可以提供其他证明身份的材料，比如工牌、名片、微信群截图等，这也是可以证明自己与企业的劳动关系的，但这种证明并不正规，不一定符合规定。

此外，如果自己入职的是正规企业，那企业必然会按照相关规定给员工缴纳社保，只要去社保去调取对应的单据证明，就可以证明自己是这家企业的员工，每一期社保是否缴纳，缴纳了多少，是否存在欠缴的情况，都一目了然，而这可是实打实的证据，无论是用来做什么，都具有法律效应。