如何加强机关事业单位职工的法制教育

当前的改革开放，在我国历史发展中，还处于摸索阶段，在经济发展中面临着市场疲软，国营企业中“三角债”严重，职工收入不平衡等新问题，也是容易引起不稳定的因素。要保持全社会有一个良好的政治、经济环境，就必须在坚定不移地进行四项基本原则教育的同时，建立和健全社会主义法制。要建立健全的社会主义法制，那么，进行法制教育，增强人们的法律意识、法制观念就显得十分迫切了。只有大力加强法制教育，把法律交给人民，使之成为广大公民的行为规范和维护社会安定的有力武器。对公民进行法制教育必须与民主教育结合起来。我们要坚持与教育同行！

一、加强思想政治工作的必要性

(一)加强和改进思想政治工作是新时期形势发展的需要

当前我国正处于社会转型的关键时期，在改革开放和社会主义市场经济条件下，国内国际环境发生了重大变化，社会经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，新事物的出现必然导致新问题层出不穷。这使社会思想文化和人生价值观念也呈现日益多样化和复杂化的趋势，给思想政治工作带来许多新情况新问题，突出表现在人们的思想活动的独立性、选择性、多样性和差异性日益增加，竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创新精神明显增强，这既为我们抓好新时期的思想政治工作创造了更好的物质条件和精神条件，同时也诱发了自由主义、分散主义、拜金主义、享乐主义和极端个人主义等错误思想，所以加强思想政治工作势在必行，是形势发展的需要。

(二)加强和改进思想政治工作是实现行政管理社会效益最大化的客观需要

思想政治工作是深化行政事业单位改革发展的根本保障，新时期在基层行政事业单位中的党员、干部手中都掌握着一定的权力，虽然随时都在加强机关作风的整顿，强化思想政治政治工作，并且还成立了专门的机构进行督促、检查、落实、整改，为民服务的观念态度也有一定的好转，但仍然存在办事拖拉、态度恶劣、吃拿卡要，也仍然存在办事中的“潜规则”，腐败现象也时有发生。要提高基层单位的管理效能和社会效益，建立办事高效、运转协调、行为规范、服务人民的公***管理体系必须依靠思想政治工作为政治保障。

二、基层行政事业单位思想政治工作存在的问题

(一)思想意识尚需加强，工作实效还需进一步提高

一是有的部分单位领导只有三年就换届，由于自己的世界观、人生观、价值观不同，只注重追求个人利益，追求短期效应，上任后有的只顾保官位，从不思长远发展，更谈不上思想改造；二是有的领导只注重单位的经济发展，从不会注重社会效应，人民群众的反响，群众观念有些淡漠，根本谈不上为民服务；三是有的领导上任后即以官老爷自居，把职工和群众视为被统治者，总是想方设法用行政命令和行政手段来统治自己的员工，这样的领导能站在维护广大人民群众的根本利益的立场上吗？其思想根源就是宗旨意识不强，政治修养和价值观念还需加强，工作的实效性还需提高。

(二)工作方法尚需改进，目的性、针对性还需进一步加强

在目前的基层单位在进行具体的思想政治教育的过程中消极应付政治任务的不良态度，形式主义现象严重。

三、继续加强和改进思想政治工作的方法和途径

(一)提高认识，加强领导。

应加强广大基层领导干部对思想政治工作重要性的认识，充分认识思想政治工作是其它一切工作正常推进的基本保证，清醒地认识到思想政治工作关键在党，关键在干部的思想观念，要将思想政治工作为领导管理工作的一项经常性的工作来抓，贯穿于各项工作的始终，时刻警钟长鸣，并将思想政治工作水平纳入领导干部考核和职工目标考核范畴。

(二)讲究方法，自觉自警。

思想政治工作的最重要的方法有：首先应消除影响基层领导干部的腐败现象，树立广大基层领导干部的威信，充分加强广大基层领导自身的思想素质的锻炼和提高，时时以身作则、率先垂范，树立起榜样的力量，坚持言传与身教相结合，重在身教的原则。其次应加强对社会丑恶现象和各种违纪行为的严肃惩治，把它作为警示广大基层干部职工的反面教材，在全社会形成风清气正的良好局面，不断培养自觉自警意识，广大基层单位的思想政治工作才能达到一定的高度和应有的目的，才能使职工思想政治工作处于良性发展之中。