上海流产假期多少天

上海女性工作人员流产假期为14天，其中7天为带薪假期，另外7天为无薪假期。

根据中国法律的规定，女性工作人员在怀孕期间可以享受产假。不过，如果女性因为流产需要休息，则需要申请流产假。上海市规定，女性工作人员因流产需要休息的，流产假期应当为14天，其中前7天为带薪假期，其余7天为无薪假期。值得注意的是，流产假期只能在医院证明的流产日期之后开始休假，并且需要提供医院开具的流产手术证明、休假证明等相关材料。此外，根据《上海市女职工劳动保护规定》，女职工在怀孕期间除了产假和流产假外，还可以享受一次婚假、陪产假、哺乳假等，具体的假期天数和薪资待遇要根据规定和个人情况而定。

如果我因流产需要休假，公司可以不批准我的流产假申请吗？不可以。根据《上海市女职工劳动保护规定》，女职工因婚育原因需要请假的，公司应当批准并给予相应的假期和薪资待遇。如果公司拒绝批准流产假申请，则属于违法行为，女职工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁等合法维权途径。

保障女性工作人员的合法权益是劳动保护的重要内容之一，上海规定的流产假期及相关假期制度都是为了保障女性在职场的身体健康和应有的权益。如果女性员工需要请假，公司不得拒绝，否则将面临法律制裁。

法律依据：

《中华人民***和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。