我国法律在直销经营劳动用工方面有哪些欠缺

用工管理制度不规范，相应保障组织不健全，损害劳动者合法权益，根据查询律图官网显示：

1、用工管理制度不规范：没有建立健全劳动用工制度，有的建立了健全劳动用工制度，但不规范，也不完整，更没有认真地执行，不能更好地约束用工企业，也不能较好地约束劳动者。

2、相应保障组织不健全：企业规模很小，有的只有几十个人，甚至几个人的情况，老总全权负责公司的所有事务，没有中间管理层，因此没有建立相应的机构来维护职工的权益，致使劳动者的合法权益得不到充分的保障。