邮件offer有法律效力吗

法律主观 ：

公司的offer是具 有法律效力 的要约，即向应聘者发出的 签订劳动合同 的请求。根据法律规定，受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作的，要约不得撤消。按照规定，要约是希望与他人订立合同的意思表示。

法律客观 ：

根据《中华人民***和国合同法》第十九条，有下列情形之，要约不得撤销：

1、要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销;

2、受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作。

因此，offer一旦发出，就对用人单位产生法律约束。用人公司必须遵守offer，不得随意撤销。

根据《中华人民国合同法》第二十条　有下列情形之一的，要约失效：

（一）拒绝要约的通知到达要约人；

（二）要约人依法撤销要约；

（三）承诺期限届满，受要约人未作出承诺；

（四）受要约人对要约的内容作出实质性变更。