自考劳动法重点有哪些？

自考劳动法重点内容主要有

一、劳动法的产生和发展

①初期劳动法的特点;

②国际劳工公约;

③国际劳工建议书。

二、劳动法的概念、调整对象和适用范围

①劳动法的特征;

②劳动关系;

③与劳动关系有密切联系的社会关系种类:列举式方法、区别式方法;

④我国劳动法的适用范围:空间适用、时间适用、对人的适用。

三、劳动法的地位与体系

①劳动法与民法的区别;

②劳动法与经济法的区别;

③劳动法与行政法的区别;

④如何理解劳动法的基本原则的概念;

⑤确定劳动法的基本原则的标准。

四、劳动法律关系

①劳动法律关系与劳动关系的区别与联系;

②劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的特点;

③用人单位的劳动权利能力和劳动行为能力;

④如何理解劳动法律关系的权利义务的统—性、对应性;

⑤如何理解劳动法律关系的内容的概念;

⑥劳动法律事实与劳动法律关系的关系;

⑦如何理解劳动法律关系产生的含义;

⑧如何理解劳动法律关系变更;

⑨如何理解劳动法律关系消灭。

五、劳动合同

①劳动合同的订立的程序;

②劳动合同的效力;

③劳动合同履行的原则;

④劳动合同成立于劳动合同生效的区别;

⑤无效劳动合同的处理。

六、集团协商与集团合同

①集团协商在我国的适用范围;

②集体协商代表的确定与保护;

③集团协商的内容;

④集体协商与劳动合同的联系与区别;

⑤集团合同的效力。

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