公职人员被拘留会开除公职吗

如果公职人员涉嫌严重违法违纪，且被依法刑事拘留，那么很有可能会被开除公职。但如果只是行政拘留或者其他轻微的情况，可能就不会导致开除公职。

一、拘留的性质和原因

拘留分为刑事拘留和行政拘留两种。刑事拘留通常针对涉嫌刑事犯罪的嫌疑人，而行政拘留则更多是针对违反治安管理行为的个人。公职人员如果被刑事拘留，说明涉嫌的违法违纪行为较为严重，很可能触及到开除公职的底线。而行政拘留虽然也会对公职人员的公职产生影响，但通常不会直接导致开除。

二、公职人员的级别和单位规章制度

不同级别、不同单位的公职人员，其被拘留后的处理结果也会有所不同。一般来说，高级别的公职人员因为其职务的重要性和影响力，一旦涉嫌违法违纪，更容易受到严厉的处理。同时，不同单位的规章制度也可能有所不同，有些单位可能规定更为严格，一旦被拘留就会开除公职。

三、处理流程

公职人员被拘留后，通常会启动相应的调查程序。调查期间，单位会根据调查结果和相关法律法规，对公职人员进行相应的处理。如果调查结果认定公职人员确实存在严重违法违纪行为，那么单位会依据相关规定，对其作出开除公职等处理决定。

综上所述：

公职人员被拘留是否会开除公职，取决于拘留的性质和原因、公职人员的级别和单位规章制度等多个因素。在处理此类问题时，需要综合考虑各方面因素，并依据相关法律法规和单位规章制度作出决定。

法律依据：

《中华人民***和国公务员法》

第八十八条规定：

公务员有下列情形之一的，予以辞退：

（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；

（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；

（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；

（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。