丧假法定多少天

丧葬假规定的时间是1～3天。《中华人民***和国劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

一、国家规定的丧葬天数

1.员工本人结婚或员工直系亲属(父母、配偶、儿童)死亡，经本部门行政领导批准，可适当给予1~3天的结婚假期。2.职工结婚后双方不在一起工作的，职工直系亲属死亡时，职工本人需到外地办理丧事的，可按距离较远的原则，另给路程假。3.结婚休假和旅行休假期间，员工的工资支付，中途的船费等，员工本人自理。

二、劳工法典规定的丧假范围

1.直系亲属，即配偶、父母(公婆、姻亲)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(孙子女)及其配偶、曾祖父母，以及曾外祖，的父母，即彼此隔代的亲属。2.一方的姐妹、子女不是直系亲属的，，应视为姻亲。婚内亲属是通过婚姻作为中介产生的亲属，但不包括配偶本人。在婚姻中，姻亲可以分为三种：血亲配偶、血亲配偶和血亲配偶。3.亲属的配偶，即直系血亲或旁系血亲的配偶；比如儿子的老婆，哥哥的老婆。夫妻血缘关系是指配偶的直系血亲关系和旁系血亲关系。比如父母、妻子、兄弟姐妹等。直系亲属和旁系亲属均为本人配偶的配偶，属于间接姻亲关系。例如，如果妻子有兄弟的妻子，他们属于直系亲属。以上三种情况，你配偶的姐妹和他子女的子女是你配偶的血亲。

总而言之，在劳动社保法律法规中供养（根据中华人民***和国劳动社保部18号令，这里指的是供养亲属，而不是直系亲属）亲属指的是员工父亲、母亲、夫妻、子女、兄弟姐妹、孙子等。