年休假时间怎么计算

年休假时间的计算方法如下：

1、累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

2、累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；

3、累计工作已满20年的，年休假15天；

4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

年休假的计算标准：

1、工作年限：根据员工在单位的工作年限来确定年休假天数；

2、法定假期：依据国家相关法律规定，员工享有的年休假天数；

3、企业规定：企业可以根据自身情况设定年休假天数，但不得低于法定标准；

4、累计工作时间：对于累计工作时间的计算，通常包括实际工作日、法定节假日、婚假、丧假等；

5、假期结转：部分企业允许员工将未休的年假结转至次年使用。

综上所述，根据累计工作年限的不同，年休假时间的计算方法为：1年不满10年的为5天，10年不满20年的为10天，20年以上的为15天，且国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

法律依据：

《职工带薪年休假条例》

第三条

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。