法律专业人民银行面试问题
人行结构化面试和普通的公职结构化面试是有不同之处的,对于传统的公职结构化面试来说,问到的一些题目无非就是有关于综合分析、计划组织协调能力等常考的一些题型,而人行除了具有政府机关的性质,还具有银行的性质,因此考察结构化面试时会综合公职面试的严谨和银行面试的灵活。
我们来看一道人行面试真题,“你为什么想要进入人行?”考试当天所有考生都答这道题目,它的考察标准完全相同,所以这就是一道结构化面试题目,但是这是人行的面试题,所以还不能完全按照公职结构化面试去回答它,而要综合银行的特点,因此在拿到这个题目时,最重要的就是先思考清楚这个题目到底考察目的是什么?很明显,这就是考察你进入人行的求职动机,我们要尽可能凸显“我了解,我适合,我想报考人行”。在答题时应该包括三部分内容,第一,我对人行非常了解;第二,我的教育经历/实习经历/工作经历非常适合人行的这份工作;三,我很想报考,对人行有兴趣。按照这样的思路,则更加符合银行的思考方式,逻辑性、条理性都会很强。