马云下午3点40分离开被记旷工半天，阿里巴巴的人事制度有多严？

阿里巴巴集团目前在我国几乎无人不知，无人不晓，马云作为董事也被人津津乐道，因为从马云身上几乎可以看到我们普通人努力的未来与希望，那我们都知道阿里集团，但是却没有近距离了解过，所以听到马云作为一介大Boss，上班期间离开一会就被记为旷工，这点让我们很是震惊啊，且不说这人事资源部有多大胆，光这背后让我们看到了阿里集团内部的严格以及条例的明确。

就如古代刑法一般，天子犯法与庶民同罪，马云虽贵为董事，工作时犯了错仍被毫不留情地记了过，从这点我想我明白阿里巴巴为何能一步步走到今天，现在的成就都是源于他们这些点点滴滴的规章制度，明文规定，其卓越的内部管理制度使这个公司每位员工都兢兢业业，维护秩序，阿里的企业文化可以说是全中国最强的了，他们浓厚的工作氛围光是看到都有感而发，他们的荣誉都是理所当然的。

而且马云作为集团的领头者，他也严格执行集团规定，就这一点决定了底下人的工作激情，这样以身作则的领导，谁还有资格随意旷工怠慢工作，所以我觉得一个好的领导在企业里真是尤为重要的，这样对员工的成长和企业的发展有着不可分割的促进作用。

对于阿里而言，企业一切规章制度的出发点不是灌输，而是真正调动员工工作积极性，使员工最大化的投入到工作中。阿里对员工培训非常重视，这也是如今成功的阿里为我们展现出来的最精神的面貌。