15个工作日包括周六周日吗

不包括。

工作日指的是星期一到星期五,所以15个工作日放款不包括周六周日。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资，休假包括双休日在内。15个工作日是指去除周六周日以及法定假日以外的自然日。比如按照15天的工作日计算，每周的周一至周五，该5天为工作日，而该周的周六周日为法定假日，从下个周一起算为第六个工作日，如果遇到节假日，还要继续顺延，往后计算；

遇上法定节假日，国务院办公厅会对假期进行调休调整，如国庆节假期、劳动节假期等，允许周末上移下错，与国家法定节假日形成两个七天的“黄金周”（春节和国庆节）和五个三天的“小长假”（元旦、清明、国际劳动节、端午、中秋），增加了假日的次数，节假日的分布更加合理。所以，为使假期连贯，会出现法定节假日前后的周六周日也为工作日的情况。

工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。每一周的法定工作日是5天，国有机关和事业单位自每周一至周五，周六和周日为工休日，企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日。

工作日通常分为以下四种：

1、标准工作日，标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。标准工作日是国家工时制度立法的基础；

2、特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工作日；

3、延长工作日，是指超过标准工作日的时数的工作日。对于从事受自然和技术条件限制的季节性工作的职工，可适用于忙季工作时间得超过标准工作时间，而闲季工作时间可适当缩短；

4、无定时工作日，是指每天没有固定工作时数的工作日。

全年的法定工休日为104天（12个月所有的周六和周日），全年的法定节假日为11天，（元旦1天、春节3天、清明节1天、五一劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天）；一年的法定工作日为365天/年减104天/年法定工休日减11天/年法定节假日等于250天；每一个季度的法定工作日为62.50天；每一个月法定工作日为20.83天。

法律依据：

《中华人民***和国劳动法》

第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

《国务院关于职工工作时间的规定》

第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，自本规定施行之日起，第一周星期六和星期日为休息日，第二周星期日为休息日，依此循环。