工伤先后程序应怎么走

工伤处理得按以下先后程序进行：1、仲裁认定存在 事实劳动关系 （有劳动合同时不需此程序）；2、申请 认定为工伤 ，包括认定后可能发生的诉讼；3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）；4、根据鉴定结果主张工伤赔偿，提请仲裁，赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不同的方案，提出不同的主张。