为什么要成为职场女神

怎么看待跨界转型

转型是个自我升级的过程，同时也是一个痛苦的过程。转型意味着你可能会放弃已经非常熟练甚至擅长的领域，在一个完全陌生的环境下去自我琢磨、尝试。这注定会是一个不断被打击及遭遇挫折的过程。但同时，突破自我的人才不容易被这个社会抛弃。这个时代变化太快，如果没有变革意识，很可能当你意识到需要变革时，已经失去最佳时机。有几点对一个愿意主动求变的人会非常有帮助：

勇于尝试，敢于迈出第一步

这个世界永远不缺想法，如果没有行动的支撑，想法始终是想法。很多时候，我们都是“晚上想想千条路,早上醒来走原路”。初入职场时我从事的是经营分析，想转型试试新领域，刚好眼前有HR的工作机会。表面看起来我的学历背景、过往经历和HR工作完全没交集，两不搭噶，很多人就会说那就算了吧，等有熟悉的机会再说。可真当你迈出第一步后，你会发现事情并没有你想象中的困难；

要主动逃离自己的舒适区，不能做温水中的青蛙

人都会有惰性，趋利避害、喜好安逸是人的天性，这本无所谓对错。但有句老话：“生于忧患而死于安乐。“几千年前的孟老师就已经说明了一切。这个时代的变化速度已经超乎人们的想象，如果你只在自己设定的工作范围内完成自我设定的工作，很可能变为寓言中的温水青蛙。就像去新浪，HRBP的模块会比在之前联想工作涉及的情况要复杂的多，在新浪已经不是HR部门内部的事情了，你需要和具体业务部门深度融合，甚至要成为专业的业务人员，如果仅仅局限HR的那些事，你怎么融入呢？不断去挑战自己的极限吧，哪怕现在你并不擅长，但学会后，将会是任何人都无法夺走的财富。

追求创新，也要脚踏实地

创新与踏实并不是一对矛盾，相反这两者紧密结合。每个人每天都会有各种脑洞大开的理念，这是好事。但能不能坚持做出成果，这是实干家和空想者的最大区别。我们不能成为天天只做白日梦的空想者，在有了想法后，一定要注意制定详细的计划，让好的想法得以实现并带来具体价值。如果能一步步踏实的完成自己希望做的事情，这将让你的各项能力得到飞速的提升。比如现在在阿甘生鲜，这样一个初创阶段，我们就不可能把联想或者新浪那一套体系复制到目前的公司运营中，而是要根据现在企业的实际情况来推进可实施落地的运营政策。