本人无法亲自办理离职手续怎么办

在接到离职通知的一周内,您需要办理完离职手续,如果您有困难无法亲自办理,可以委托他人前来办理,他人需向人事处出示一份由您和他签字的委托书。如果在规定时间内未能及时办理,学校将按自动离职处理。 保留好相关证据,按公司旷工辞退,并给他发函,告之按照公司规定,解除劳动合同。

与公司人事部确认是否可以代办离职手续。

确实因为个人原因，未能亲自回到公司办理离职手续的，可以咨询公司的人事部门或行政部门，是否可以书写一个委托书或者授权书，授权同公司的员工代为办理离职手续。

相关离职表格邮寄寄回公司。

因为个人原因，未能亲自回公司办理离职手续的，可以联系公司人事部，让人事部将离职需要填写的表格或者工作交接清单等，已电子邮件方式发给本人，本人按公司要求填写好后，签字盖指印，然后邮寄寄回公司。也是能作为有效办理离职手续的方式之一。

视频录像办理离职手续。

有的公司会质疑，代办离职或邮寄离职的有效性，未能确保是离职员工本人办理，公司的权利未能得到保障。其实这个时候，可以将离职表格发给员工，员工本人可以将填写表格，签字、盖指印的整个过程录像，发给公司，也是作为本人办理离职手续的方式之一。

法律依据：

《中华人民***和国劳动合同法》

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。