劳动法咨询，急急~~~~~

没有书面劳动合同属于事实劳动关系，直接提前30日书面通知公司辞职走人这是完全没有问题的，如果是江苏省内随时都可以走人，只要通知公司就可以了，没有签订书面劳动合同，两次都可以要求从第二个月开始支付双倍工资，以及一个月的经济补偿金。只要证据充分，申请劳动仲裁没有问题。