劳动合同解除分为_______________和_________________两种情况。

劳动合同解除的情况如下：

1、双方协商一致解除劳动合同。

2、劳动者单方解除劳动合同，包括预告解除和即时解除。

3、用人单位单方解除劳动合同，主要包括过错性、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。

劳动合同也属于合同的一种，虽然比较特殊，但还是合同。具体到劳动合同，就存在三种解除方式：双方协商一致解除，员工提出解除、企业提出解除。

劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。解除劳动合同引起的法律后果与终止劳动合同引起的法律后果大致相同。

法定解除是指在劳动合同的履行过程中，出现劳动法律法规规定的情况时，当事人一方或者双方解除劳动合同的行为。在法定解除的情况下，一方当事人可以不与另一方当事人协商，也无须征得另一方的同意，就可依据劳动法律法规规定的条件和程序解除合同。

解除特征：

1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同。

2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行。

3、用人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求。

4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。