法律援助!我知道我很冤,可我没有办法!我知道这不是最后的结果,可我不知道该向谁倾诉!请好心人帮帮

1、如果双方有劳动合同，上述法院的判决我认为值得商榷。

2、如果双方是事实劳动关系，那你的权利要保护太难。因为事实劳动关系双方都可以解除，只是单位要解除也需要履行一个通知，但是，如果单位主张你自动离职，那就难办了。

3、已经二审，不服可以申请再审或到检察院申诉控告，要求抗诉。

4、医社保部分，你可以要求劳动部门或是税务部门履行其职责，要求其向单位征缴或是补交。不行，可以起诉行政部门不作为。

5、人才档案，应当了解清楚究竟是何原因、什么程序被调走的，人才有无过错，如果有，人才应当承担责任。