国网358政策具体内容

国网“358”政策：员工在生产一线岗位工作一定年限（含入职培养期）后，方可参加管理岗位竞聘，其中：硕士研究生不少于3年、本科生不少于5年、专科生不少于8年，博士研究生由各单位根据鉴定结果自行确定。

竞聘信息查询渠道：

1、关注公司内部网站（省公司内部网站、地市内部网站）上的最新通知，一般有省公司级竞聘或者地市公司竞聘；

2、关注内部邮件，有竞聘通知，一般人资部会转发给各个部门各个班组；

3、关注公司内部人力资源市场，会有总部级别的竞聘，比如几个分部招调度员、专工。

国网工资的构成部分：

工资：

基本工资+月度绩效工资+年度绩效工资+辅助工资+年终奖

福利：

节日补贴：元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等国家法定节假日会有节日补贴

法定福利：享受六险二金

带薪休假：带薪年假、带薪病假、职工疗养

特色福利：工作餐、困难补助

影响国家电网待遇的因素有：

（1）学历不同基本工资会不同

（2）不同地区有差异

（3）不同的岗位有差异

（4）试用期与转正之后的差异

（5）工龄差异

法律依据：

《中华人民***和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。