在中国996的“秃子”，在加拿大竟有不一样的生活呢？

所以移民投资不一定和你期待的如此美好，毕竟不同我国工作和生活的生活环境都是有区别，在中国是公司高管，很有可能去国外也就只能会做力气活。应对非常大的起伏，也只能是自身融入。融入的好便是开启新生活，融入不太好就很有可能遭遇抑郁症、崩溃的结论。

作为一个在海外生活了27年的老移民投资，我非常了解这类难融入国外生活的境地，陌生语言表达、陌生群体，一开始也没朋友，每一个消极情绪还要自个消化吸收。并且爱沙尼亚还不可以移民者在塞工作中，只能选项目投资、成立公司、或者做点小生意这些。

依据澳大利亚劳动合同法(CLC)要求，员工每星期最多上班时间为48个小时，如果按照每日八小时工作制换算，每星期最多能工作中六天。但是CLC并没有谈及每日的工作时间和每日较多工作中不能超过多少小时。

CLC还要求：“每一天超出8个小时或每星期超出40钟头之外工作时间，以在其中比较大数做为请求超时时长，测算加班工资，加班工资为标准工资的1.5倍”。假如顾主违背CLC有关规定，职工有权利在90天内向型劳动力单位提出诉讼，一经核实，顾主会受到严厉惩罚。

简单的说，澳大利亚不但要求“加班加点务必付加班工资”，并且为大部分岗位明确了每星期最多上班时间，即“超出法律规定周最多上班时间就算付加班工资不允许加班加点”。和美国一样，加拿大各省也不多制定了省部级劳动法律法规，顾主在加班加点和加班工资这个问题上务必同时满足联邦政府和省有关法规的规定。

但是值得一提的是，澳大利亚CLC仅适用政府雇员、公营企业、受监管部门市场和公***服务领域，对于大部分私营企业和中小企业不具有强制和约束，也不太适合钟点工等其他固定工。但大家也不必担心，不管你在什么企业，在加班加点及加班工资这个问题上一样有权利举报，而申诉成功率都是非常高的！。

IT领域在加拿大时兴吗？回应自然是毋庸置疑的。IT专业人才不管在加拿大或是国外、澳洲等移民欧洲，都可以遭受民政局的热捧。

自澳大利亚运行三年薪百万移民计划至今，还一直在全世界的诸多行业里寻找优秀人才。事实上，在加拿大，IT类工作中一直是关键引进工作中，长远来看，加拿大政府将采取对外开放技术移民方式全力引入世界各地的这种杰出人才。

依据安省优才的一系列挑选结论，TechDraw的每一轮被邀请总数占比较大，这充分说明了IT岗位在加拿大越来越受欢迎。

这种优秀人才在加拿大当地一直比较紧缺，不仅仅是在安大略省，BC省也是有专门给IT产业链设立移民投资类型。二者全是加拿大的关键省区，并且也拥有更多的当地中国人移民投资。因而，不必多说，移民加拿大后假如从业IT领域，市场前景将十分丰厚。