《中华人民***和国合同法》与《中华人民***和国劳动合同法》是同一种法律吗

你好:

合同法和劳动合同法是2个法律。

单位说的是劳动合同法第39条:

第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

公司必须举证,不然你可以申请劳动仲裁,要去公司补偿。