未解除劳动合同可以去其他单位上班吗

您好，我是法治中国律师网的刘克滥律师，以下是我个人观点:

根据我国《劳动法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

不建议您在合同未解除时去别的单位工作。

如果您有其他法律服务的需要，可以拨打4006050122 咨询。DXR