工伤只有基本工资吗？

朋友你好，这个是不合法的，劳动者受伤不仅仅是工伤工资就可以打发的，何况必须是按照劳动法规定要求说话是否合不合法。

应该要按原工资待遇来发放。

参照《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

这里需要关注的是：你所说的工作是否符合法律判定工作的条件。是否是工作中或者上班途中遇到意外事件造成严重影响怎么样。采纳谢谢。