工会会费收取标准和管理办法

工会所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费。工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。

法律分析

落实全总通知精神，必须认真贯彻中央、省、市委有关文件精神，坚持求真务实，勤俭节约，杜绝浪费；必须突出工会经费为工会工作和教职工服务方向，多为教职工办实事、做好事、解难事；必须严格执行全总《通知》中明确的“八不准”，严格预算管理，使工会经费收支管理更加规范、有效，真正惠及广大教职工和工会会员，不断增强校工会组织的凝聚力。(一) 遵纪守法原则：各项经费收支， 必须严格执行中央规定、 国家法律法规、 所在地方政府和中华全国总工会的有关规定， 认真执行工会财务会计制度 ， 遵守财务纪律 。(二) 依法获取原则：各项收入要根据相关法律的规定， 依法获取。(三) 经费独立原则：工会具有社会团体法人资格 ， 单独开设银行账户， 实行工会经费独立核算。(四) 预算管理原则：工会经费各项支出应当全部纳入预算管理 ， 按照全国总工会工会预算管理办法执行。(五) 服务全体会员原则：工会经费的使用要突出重点，优化支出结构，集中财力保证维护教职工的合法权益、开展为教职工服务和工会活动。(六) 勤俭节约原则：工会要贯彻中央厉行节约，反对浪费的要求，经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。(七) 民主管理原则：要依靠工会会员管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，接受工会会员监督以及经费审查委员会审查。

法律依据

《中华人民***和国工会法》 第一条 为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定本法。