00 后整顿职场、频繁跳槽的「底气」是什么？

00后在整顿职场、频繁跳槽方面的“底气”可能来自以下几个方面：

生活成本提高：与前几代人相比，00后面临更高的生活成本和更激烈的就业竞争，他们更需要一份稳定的工作来确保自己的生活质量。

对工作的期待：00后更加注重工作与生活的平衡，他们更加追求自我实现和成长，希望在工作中得到更多的挑战和机会。如果当前工作无法满足他们的需求，他们会选择寻找更合适的工作。

可获取的资源增多：互联网的普及和信息的透明化，为00后提供了更多的就业信息和职业发展机会。同时，社交媒体也为他们提供了更多展示自我的机会。

心态与教育：00后对工作的态度和教育背景也有所不同，他们更加乐观和开放，更容易适应不同的工作环境和工作方式。他们更多的受到了“以人为本”、“学习型组织”等理念的影响，更注重自我发展和持续学习。