安徽省生育津贴2022年最新政策
安徽产假2022年新规定一:延长产假60天
安徽产假延长于2022年1月1日起施行,届时一对夫妻可以生育三个子女,其中夫妻现在已经有三个子女,但有子女鉴定为残疾且医学上认为可以再生育的,可以再生育一个。或者依法收养子女的夫妻或再婚夫妻也可以生育三个子女。安徽产假2022年新规定二:获得生育补贴对生育第二个子女的,每月补助500元,生育第三个子女的,每月补助1000元,连续补助三年。所需经费,是国家机关和事业单位、国有企业职工的,由所在单位承担;其他人员由户籍所在地设区的市、县级人民政府承担。安徽产假2022年新规定三:免缴医疗保险新生儿出生当年免交医疗保险费。安徽产假2022年新规定四:养老护理补贴对60岁以上人员每年发放不低于3600元居家养老护理补贴,住院时每年发放一次不低于1000元的住院护理补贴;具体标准由所在地设区的市人民政府确定。一次性生育补贴,原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,符合计划生育规定生育时,可享受一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元;对参加生育保险的男职工,其配偶未列入生育保险范围,符合计划生育规定生育第一胎时,可享受50%的一次性生育补贴。
:养老护理补贴对60岁以上人员每年发放不低于3600元居家养老护理补贴,住院时每年发放一次不低于1000元的住院护理补贴;具体标准由所在地设区的市人民政府确定。
法律依据:《合肥市职工生育保险办法》第十条第一款规定及时参保、连续缴费,其参保职工自履行足额缴费义务的次月起享受生育保险待遇。
2、参保职工生育或实施计划生育手术符合法律、法规规定。
3、参保职工在生育保险定点服务机构生育或者实施计划生育手术。