网约劳动者难以确立劳动关系怎么办？网约劳动者应该如何保障自己的权益？

网约劳动者难以确立劳动关系是因为他们通常是以个人自由职业者的身份从事工作，而不是传统意义上的员工。这意味着他们通常没有签订劳动合同，没有社保、医保等福利待遇，也没有固定的工作时间和工资。为了保障自己的权益，网约劳动者可以采取以下措施：

1.加入相关工会组织：网约劳动者可以加入相关的工会组织，以获得更多的权益保障和支持。例如，外卖骑手可以加入中国外卖骑手联盟等组织，以争取更好的待遇和权益。

2.维权：如果网约平台违反了相关劳动法规，网约劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。例如，如果网约平台未按规定支付工资或未提供合适的工作条件，网约劳动者可以通过劳动仲裁或诉讼等方式维权。

3.自我保护意识：网约劳动者应该提高自我保护意识，避免遭受欺诈和侵害。例如，网约车司机应该注意安全驾驶，避免发生交通事故；外卖骑手应该注意食品安全和交通安全等问题。

4.寻找其他收入来源：网约劳动者可以通过寻找其他收入来源来增加收入，以减轻经济压力。例如，外卖骑手可以考虑兼职送餐或者开展其他业务，以增加收入。

总之，网约劳动者应该提高自我保护意识，积极寻找维权途径，加入相关组织，以及寻找其他收入来源，以保障自己的合法权益。同时，政府和平台也应该加强监管和管理，为网约劳动者提供更好的保障。