福州人力资源和社会保障局

福州人力资源和社会保障局是福州市政府的一个重要部门，主要负责福州市的人力资源管理和社会保障工作。

该局在劳动就业、社会保险、人事管理、人才服务等多个领域发挥着关键作用，为福州市的经济社会发展提供了有力的支持。

一、劳动就业管理

福州人力资源和社会保障局承担着促进劳动就业的重要职责。该局积极推行就业政策，提供职业指导和培训服务，帮助劳动者提升就业技能，增加就业机会。同时，该局还负责劳动关系的协调和管理，维护劳动者的合法权益，构建和谐劳动关系。

二、社会保险管理

社会保险是保障民生的重要制度，福州人力资源和社会保障局负责社会保险的管理和运作。该局负责社会保险登记、缴费、待遇核定等工作，确保社会保险制度的公平、可持续和有效运行。同时，该局还积极开展社会保险政策宣传，提高参保意识，扩大社会保险覆盖面。

三、人事管理和人才服务

福州人力资源和社会保障局还承担着人事管理和人才服务的重要职责。该局负责公务员的招聘、考核、任免等工作，推动公务员队伍的建设和管理。同时，该局还积极开展人才服务，为各类人才提供政策咨询、职业规划、创业指导等服务，促进人才的引进、培养和使用。

四、综合管理和服务

除了上述具体职责外，福州人力资源和社会保障局还负责人力资源和社会保障领域的综合管理和服务工作。该局加强与其他部门的协调配合，推动人力资源和社会保障工作的全面发展。同时，该局还积极提供政策咨询、信访接待等服务，为群众提供便捷、高效的服务。

综上所述：

福州人力资源和社会保障局作为福州市政府的重要部门，在劳动就业、社会保险、人事管理、人才服务等多个领域发挥着关键作用。该局积极履行职责，为福州市的经济社会发展提供了有力的支持和保障。

法律依据：

《中华人民***和国劳动法》

第七条规定：

县级以上地方各级人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。

这一条款明确了福州人力资源和社会保障局作为福州市政府的劳动行政部门，负责主管本行政区域内的劳动工作，包括劳动就业、劳动关系、劳动保护等方面的管理和服务。

《中华人民***和国社会保险法》

第七条规定：

国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。