政务警告的影响期多长

政务警告的影响期为六个月。

根据相关法律规定行政警告处分的期限为六个月。在此期间有良好表现且没有再次违反行为的，可以解除警告处分。如果有特殊贡献，如一等功或重大表现，也可以提前解除行政处分，但条件比较苛刻。另外，行政警告处分满六个月后应当解除处分，解除处分后晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。如果单位没有发通知，也可以选择自己申请解除处分。其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次。被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇。

行政处分的情况如下：

1、警告；警告，是对违法公职人员提出的告诫，以促使其认识和改正错误；

2、记过、记大过；记过、记大过，是对违法行为的过错予以记载，也是警戒性的处分方式，实际上是严重警告的意思；

3、降级；降级，是一种降低公职人员级别的处分方式；

4、撤职；撤职，是一种撤销公职人员所担任职务的处分方式；

5、开除；开除，是解除被处分人与原单位人事关系的一种处分，是最严厉的惩罚方式。

综上所述，行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。

法律依据：

《中华人民***和国公职人员政务处分法》第八条

政务处分的期间为：

（一）警告，六个月；

（二）记过，十二个月；

（三）记大过，十八个月；

（四）降级、撤职，二十四个月。

政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。