救助管理站工资待遇

救助管理站的工资待遇情况如下：

1、薪酬区间：救助管理站的薪酬区间较广，从3K到30K不等。其中，65.9%的岗位月薪在6K到15K之间，而3K到4.5K的岗位占比为5.4%，4.5K到6K的岗位占比为15.3%。

2、学历影响：根据学历不同，工资水平也有所差异。大专学历的员工月薪约为4.3K，而本科学历的员工月薪则未明确提供。

3、工作经验影响：工作经验对工资水平也有一定影响。1-3年工作经验的员工月薪约为4.4K，而5-10年工作经验的员工月薪则未明确提供。

4、福利待遇：救助管理站的福利待遇包括五险、年终绩效奖、工龄工资增长以及岗位津贴。转正后的第一年平均工资为4100元，包括基本工资2100元、绩效工资1500元，以及年终绩效奖500元/月。工龄满1年增资50元/月，满3年、5年、8年、10年分别增加月工资200、500、800、1000元。退伍军人增加一年工龄。相应岗位发放岗位津贴，如站长助理1200元/月、班长500元/月等。

5、其他信息：试用期两个月，月薪2100元。食宿免费，服装由支队统一购买。转正后每月休假8天，未休按80元/天发补助。国家法定节假日按相关规定执行。按照国家有关规定办理社会保险，同时增加人身意外伤害商业保险，***计六险。入职满1年后购买公积金。

救助站工作岗位职责：

1、在站长的领导下和急救医生的指导下做好本职工作。

2、积极参加科室组织的政治、业务学习，不断提高道德修养与自身素质，掌握各式担架性能和使用方法，确保安全使用。

3、与车组人员密切配合，及时携带担架及相关急救设备到急救现场，配合急救医生***同完成急救任务。

4、搬运病人时负责系好安全带，保持担架平稳，严防病人摔伤引起不良后果。

5、离开急救现场时，负责检查有无急救设备及物品丢失，送达医院后再次清理物品、设备，同时检查病人的.物品有无遗失。

6、协助驾驶员搞好车内卫生与消毒工作，保持各式担架性能完好呈备用状态，及时更换床套，保持车内物品摆放有序。

7、严格遵守劳动纪律，不迟到、早退，工作期间不准擅离岗位。

8、不断改善服务态度，提高服务质量，全心全意为病人服务。

综上所述，需要注意的是，以上信息可能因地区、具体岗位以及政策调整等因素而有所不同，仅供参考。

法律依据：

《残疾人法律救助工作站管理规定》

第一条

残疾人法律救助工作站是对符合条件的残疾人提供法律救助的协调服务机构。