丧葬假2023最新标准是多少天呢

丧葬假的最新标准是一到三天。

1、丧假国家规定不得超过5天。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假，但除路程外一般不得超过7天；

2、职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资，职工超过的时间按事假处理；

3、法律规定员工的直系亲属死亡时，享有丧假。但是如果用人单位更人性化一些，在国家规定之外愿意多给予员工丧假天数，这也是允许的；

4、不过在丧假期间要保障员工的工资福利。

抚恤金和丧葬费发放标准具体如下：

1、一次性抚恤金，如果属于因工死亡的，那么一次性抚恤金本人20个月基本工资；

2、一次性抚恤金，属于因病死亡的，那么一次性抚恤金本人10个月基本工资；

3、丧葬费，如果是因病死亡的，那么其丧葬费4000元，因公死亡的为5000元。

4、遗属生活困难补助费：非农户1人月补助210元，2人以上的每人每月补助190元，农业户口1人月170元，2人以上的每人每月150元。

5、员工或者公职人员死亡除了进行赔偿相应的死亡补偿金，还需要进行支付相关的丧葬费，这也是国家规定的赔偿项目之一。

丧葬费和性抚恤金的领取流程如下：

1、法定继承人在3个月内向社会保险经办机构申报丧葬补助费；

2、填报企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表，准备离退休人员火化证、代领人身份证等资料；

3、社会化服务科核算离退休人员死亡待遇；

4、离退休人员遗产继承人领取相关待遇。

综上所述，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。国家规定丧假不计入年休假假期。员工可以享受带薪的丧假。

法律依据：

《中华人民***和国劳动法》第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。