福建福清的公交司机猝死不被认定工伤，签了自愿放弃社保的协议有用吗？

其实按照我国劳动法规定的话，这本来是一个非常简单的事情，因为如果我们在这个用人单位上班的话，他是需要给我们缴纳社保的，在这样的情况下，一旦发生工伤意外的话，就可以按照社保的流程来进行赔偿。但是这一次，福建福清的这个公交车公司认为员工已经自愿放弃了是吧？并且签订了协议，所以他们不需要走正常的工伤赔偿程序。在这里可以明确的告诉大家，就算员工放弃了社保的签订，那么发生工伤意外的时候，公司也是需要进行赔偿的。所以在这里告诉大家这一点，今天我们就来探讨一下这个事情当中的哪些细节需要我们反思。

第一，这名员工主动的放弃了自己的社保。

首先在这里我并不是指责这名公交车司机，可能她真的认为自己手里边儿多一些现金比较好，毕竟有的家庭的确就是需要这一笔现金，所以他才会放弃了自己的社保。而且从现场的反应可以看出，在他生命的最后一刻，他依旧是在保护公交车上的司机，把车稳稳地停在了路边。所以在这里给他点一个赞。但是我们要知道，我们作为员工，其实拥有社保对我们是非常好的一件事情。

第二，如何看待公司的扯皮？

在事情发生之后，家属想要索取赔偿，但是公交车司机却表示，他之前已经放弃了自己的社保部，想要走工伤赔偿程序。很明显，这个时候如果稍微被他迷惑一点，就真的可能放弃了这样的程序。所以最后人社局才站出来表示，就算你没有帮别人缴纳社保，但是你们存在的用工事实。而且根据当时的监控录像也可以看出，他的确是处于工作岗位上，为什么不能按照工伤保险的处理？

第三，如何看到这样一种现象？

说实话，我也从业多年，跟很多的小老板打过交道，发现其实他们公司的很多员工都没有讲到社保，但是在这么大的公交车公司还存在这样的现象，我是万万没有想到的，为了省那么一点钱，完全没有把公司员工的安全和利益放在眼里。我感觉这样的行业乱象的确是需要进行整治才可以，因为只有将社保完整的缴纳，才能够最大程度上的保证我们这些员工的权益。可能很多人没有认识到这一点，也需要大家***同努力。