被公司辞退之后，公司不想给赔偿金，应该怎么办呢？

在这个单位选人用人不要存什么侥幸心理，因为不要以为你懂劳动法，现在员工的法律意识很强，你是不是想不付赔偿金，他们早就知道应对轻车熟路，不要一不留神，被终于懂得更多法律知识的员工把经济赔偿金给翻回来了，这是发生在现实生活中的真实案例。

被员工翻牌是一回事，很多企业会自己翻牌。比如昨天武汉一家公司要裁员，公司的HR在他们当地的HR联盟群里辅导，咨询如何裁员和不发经济补偿金，这和主要问题一样，最后才被截图到新闻网上，最后才知道，形成了社会热点问题，公司背上了黑名，本来想裁员不补偿，现在想裁员就不那么容易了，不想补偿更不会那么简单，没做一分钟公司就破产了。公司单方面解除与你的劳动合同，你可以要求公司继续履行，可以要求继续上班即，单位不同意你继续上班，那就要给你经济补偿金了。

因为武汉的疫情影响了这么久，公司应该不可能再去上班了，但公司没有给你发工资，也没有给你经济补偿金，这肯定是不合理的，所以你要到劳动行政部门投诉或直接申请劳动仲裁。可以向劳动局新房科申请劳动仲裁，只要有足够的证据，是可以打赢官司的，而且你还可以要求公司赔偿，做满一个月到半年，支付一个月的工资，超过一年的两个月工资进行赔偿，如果你每个月支付在四千以下的农村户口常住人口，等等。只要符合法律援助的条件，不需要花钱，法律援助部门会安排律师免费帮你打官司的。

小编针对问题做得详细解读，希望对大家有所帮助，如果还有什么问题可以在评论区给我留言，大家可以多多和我评论，如果哪里有不对的地方，大家也可以多多和我互动交流，如果大家喜欢作者，大家也可以关注我哦，您的点赞是对我最大的帮助，谢谢大家了。