哪些特定岗位应当确定为涉密岗位

根据《涉密信息系统安全保护规定》和《保密法实施条例》等有关法律法规，涉密岗位是指直接涉及国家秘密、涉密信息的岗位，也包括那些能够接触到国家秘密、涉密信息的岗位。一般而言，特定岗位应当确定为涉密岗位包括但不限于以下几类：

国家机关、军队、公安机关等国家重要部门的工作人员；

涉及国家秘密的部门、单位、研究机构、教育机构、新闻出版机构等工作人员；

涉及国家政治、经济、军事、外交等领域的工作人员；

涉及核心技术、科学研究、新产品开发、生产安全等领域的工作人员；

涉及财务、会计、审计、统计、税务等方面的工作人员；

涉及网络信息技术、信息安全、保密管理等方面的工作人员；

其他需要保密的特定岗位。

需要根据不同领域和行业的实际需要，结合涉密信息安全等级和保密制度的规定，对特定岗位进行科学、合理的确定。同时，需要加强对涉密岗位工作人员的保密教育和管理，确保涉密信息的安全和保密。

除了根据法律法规确定的涉密岗位，不同行业和企事业单位也会根据具体情况，制定涉密信息安全管理制度，进一步明确涉密岗位的范围和要求。比如，一些互联网、电子商务、金融、医疗保健等行业也会涉及到一些关键信息的保密，需要对某些岗位进行特殊的保密要求。

一些特定涉密岗位的案例包括：

金融行业的银行柜员、风险管理人员、信息技术岗位等；

电子商务平台的数据分析师、市场调研人员、客服等；

军事行业的部队指挥员、机要保密人员、武器研发人员等；

新闻出版行业的记者、编辑、校对、印刷工人等；

医疗卫生行业的医生、护士、保健师等。

需要注意的是，特定涉密岗位不仅要求员工具备专业技能和知识，还要求他们具备一定的道德素质，保证不泄露涉密信息。同时，企事业单位和政府部门应当加强对涉密岗位人员的保密教育和管理，确保涉密信息的保护和安全。