工伤评残，9级伤残能陪多少钱

你好，工伤九级赔偿依据你的工资标准，全国普遍赔偿为12万-15万左右。

《工伤保险条例》规定：九级要赔偿一次性伤残补助金：本人工资*9个月！

如果本人提出辞职或合同终止：公司要给你一次性就业补助金和一次性医疗补助金，这两个分别也是本人工资*9个月！合同正常到期你将无法得到这两个赔偿，切记！

本人工资是指：基本工资、岗位工资、考核工资、各项补贴和奖金的全部工资，而不仅仅指基本工资和岗位工资。既工资是工伤职工出工伤前十二月的基本工资、岗位工资、考核工资、各项补贴和奖金的全部报酬加起来除以十二。

停工留薪期要自己申请与劳动部门鉴定，如果劳动部门不鉴定，那不会得到！

还有工伤的营养费与康复费、工伤的后续治疗费等等

有些赔偿的细节问题。请楼主咨询当地的律师！

《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。

用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请（别放弃自己的权益！）。

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系！！！）的证明材料；

没签合同，但是劳动事实存在也ok！

（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；

认定工伤后，没买工伤保险的单位要按照《工伤保险条例》赔偿！