灵活就业男的退休是65岁还是60岁

灵活就业男的退休年龄，根据不同的政策和规定，可能是65岁也可能是60岁。具体退休年龄的确定，需要依据相关的法律法规以及具体的政策文件。

一、退休年龄的法律规定

根据《中华人民***和国社会保险法》的规定，男性职工的退休年龄一般为60周岁。然而，这一规定主要适用于传统意义上的全职、固定工作的职工。对于灵活就业者，由于他们的就业形态和工作性质与传统职工有所不同，因此退休年龄的具体规定可能会有所调整。

二、灵活就业者的退休年龄政策

近年来，随着灵活就业群体的不断扩大，政府也逐渐关注到这一群体的退休问题。在一些地区或行业，可能会出台针对灵活就业者的特殊退休年龄政策。这些政策可能会根据灵活就业者的实际情况，对退休年龄进行适当调整。例如，一些地区可能会将灵活就业男性的退休年龄提高到65周岁，以应对人口老龄化等社会问题。

三、影响退休年龄的因素

除了法律规定和政策调整外，灵活就业男性的退休年龄还可能受到其他因素的影响。例如，个人的健康状况、经济状况、职业特点等都可能对退休年龄产生影响。一些身体条件较好、经济状况允许、职业特点适合延长工作时间的灵活就业者，可能会选择延迟退休。

综上所述：

灵活就业男的退休年龄并不是固定的65岁或60岁，而是需要根据具体的法律法规和政策文件来确定。同时，个人的实际情况和意愿也会对退休年龄产生影响。因此，灵活就业男性在规划自己的退休计划时，需要关注相关的法律法规和政策动态，并结合自身情况做出合理的选择。

法律依据：

《中华人民***和国社会保险法》

第十六条规定：

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老保险金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老保险金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。