人力资源方面的法律法规有哪些?

1、《中华人民***和国劳动法》,这个法律是1995年1月1日起实施的,是劳动关系相关的最基本法律;

2、《中华人民***和国劳动合同法》,2008年1月1日起实施的,对劳动合同方面进行了详细的规定;

3、《中华人民***和国劳动争议调解仲裁法》;

4、《中华人民***和国劳动就业促进法》;

5、《中华人民***和国国家赔偿法》;

6、《中华人民***和国职业病防治法》;

7、全国年节及纪念日放假办法(新);

8、职工带薪年休假条例;

9、关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知;

10、劳动部关于贯彻执行《劳动法》的若干问题的意见。

扩展资料:

人力资源管理方面的法律法规需要掌握的其实有很多,但是最直接、最需要吃透的是公司法、劳动法、劳动合同法。

另外,可以分类了解,比如:

1、劳动合同类:劳动法、劳动合同法、劳动关系促进法、仲裁法……

2、工资福利及社会保险类:工资总额规定、社会保险法、五险一金保险法、职工休假管理办法、中华人民***和国个人所得税法……

3、其他类:妇女权益保障法、未成年保护法、中华人民***和国工会法、中华人民***和国就业促进法 、中华人民***和国职业病防治法……

4、地方政策法规。

凡是涉及就业、社保、个税、工资、职工安全、工会方面的法律,人力资源工作者都得了解,可以在需要的时候进行查阅。