反向背调”兴起，如何看待00后“相亲式求职”

在相亲的时候，双方会把条件摆到明面上来讲，比如说房子、车子、三观、性格和日常的穿搭。而00后在求职的时候也是比较独特的，让相亲式的求职兴起了，不仅在意薪资待遇，还会看老板的人品以及说话方式，甚至会对公司进行背调，也就是说调查公司的一些信息。从中可以看出00后是比较有追求的，认为打工也要打得开心，不想在工作的时候忍受老板的责骂。

在00后毕业之后，社会的很多地方都出现了变化，比如说之前00后就说要整顿职场，让加班不给钱或者老板在快下班的时候开会消失。有网友说这是因为00后的家庭条件可能都比较的好，并且也是一人吃饱全家不饿的状态，根本不需要担心会不会被领导辞退。而00后在求职的时候居然也是非常特立独行的，也就是小编在上面所说的相亲一般的求职。普通人在求职的时候可能只关心公司的福利以及工资的多少，但00后还关心职场的氛围以及同事的性格，希望能够在工作的时候也比较的愉悦。

这样的情况其实是很正常的，也代表着年轻人不再被束缚，可能会选择更多的就业方式，不再在一个地方打一辈子的工。比如说现在自媒体式就业方式是非常流行的很多零零后在上大学的时候学的是新闻传播或者摄影，对于写文案和剪辑视频就是很有一手的。00后是职场中的新鲜血液，其行为也能够改变职场中一些已经固化的潜规则。

领导会给员工讲公司的规矩，但00后员工就会给领导讲法律，这是在工作之后的表现。而在找工作的时候，00后也是会进行多方考察的，如果领导态度有问题，再好的offer也不会同意。