矿工一天扣3天工资违法吗

矿工一天扣3天工资是否违法，这涉及到劳动者权益保护和工资支付规定的问题。根据我国的法律法规，雇主在未经劳动者同意的情况下，单方面扣除劳动者工资的行为是违法的。

首先，我们要明确工资是劳动者按照劳动合同约定或国家规定，通过劳动所获得的报酬。矿工作为劳动者，有权获得按照其工作量和工作时间计算的合理工资。如果矿工在某一天正常出勤并完成了工作任务，雇主就无权单方面扣除其3天的工资。

其次，如果矿工因违反工作纪律或规定而导致需要扣除工资，那么这种扣除应当遵循合法、公正、合理的原则。雇主应当与矿工进行协商，明确扣除工资的原因、标准和程序，并确保扣除后的工资不低于当地的最低工资标准。

此外，我国《劳动法》和《劳动合同法》等法律法规明确规定了劳动者的权益和工资支付的规定。例如，《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这意味着雇主必须按照约定或法律规定，按时足额支付劳动者的工资，不得随意扣除。

综上所述：矿工一天扣3天工资的行为是违法的。雇主在扣除劳动者工资时，必须遵循法律法规的规定，确保扣除行为的合法性和合理性。如果矿工认为自己的工资被不合理地扣除，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，维护自己的合法权益。

法律依据：

《中华人民***和国劳动法》

第五十条规定：

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》

第十六条规定：

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。