难产多休15天怎么证明

难产多休15天的证明方式如下：

1、难产的女性职工需提供医疗机构出具的难产证明；

2、难产证明应当包含女性职工的姓名、难产的诊断、建议延长产假的时间等相关信息；

3、难产证明应当由具有法定资质的医疗机构盖章确认；

4、女性职工凭借难产证明向用人单位申请延长产假。

难产的定义及诊断标准：

1、难产的定义：指分娩过程中因为各种原因导致胎儿难以顺利通过产道，从而使分娩过程延长或停滞，需要采取特殊手段辅助分娩；

2、诊断标准一：产程进展缓慢或停滞，经过适当的宫缩增强处理后仍无改善；

3、诊断标准二：胎头与骨盆不称，导致胎儿无法顺利通过产道；

4、诊断标准三：胎位异常，如臀位或横位，增加了分娩难度；

5、诊断标准四：胎儿宫内窘迫，需要紧急干预以保证母婴安全；

6、诊断标准五：母体因素，如产道异常或子宫收缩力不足等。

综上所述，难产女性职工想要延长产假15天，必须提供包含个人信息、难产诊断和建议延长产假时间等内容的难产证明，并确保该证明由具备法定资质的医疗机构盖章，以此向雇主正式申请产假延期。

法律依据：

《女职工劳动保护特别规定》

第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。