按照我国《劳动法》，给员工实施调休是否合法？

不知道你所说的调休是怎样安排的，劳动法规定用人单位保证员工每周至少休息一天，也是24小时连续处于休息状态。如果周末不能休息，就调整休息时间，保证员工休息一天。如果是这样的调休，那么用人单位的做法并不违法。如果你指的是公司一个月只能两天的休息时间，你在一个月当中可以选择休息两天，这样的话我觉得是不符合劳动法规定的。你可以要求公司按工作时日工资标准的2倍支付你加班工资。