法律专家进！急！！！！！！！！！！！！！

1、你原本可以不失业的，你已经在那个企业连续工作12年，按劳动合同法规定，只要你自己不反对签无固定期限合同，企业就必须与你签无固定期限合同。法律虽未明确规定，但隐含的意思是续订的无固定期限合同中职工待遇不能弱于原合同。可惜你办了买断，已失去机会。如果你能证明买断是被欺诈胁迫乘人之危的结果，可以要求回去上班，但你很难证明的。

2、实践中允许员工因企业没依法办理社保而要求企业承担社保损失，例如企业没上工伤保险，员工有权要企业出工伤待遇。你可以要求企业赔偿你应得的失业保险待遇。

3、假如企业仍有加班费等劳动报酬没支付给你，可以申请仲裁，注意时效是你离职后一年。