工会实务能力测试考什么

工会实务能力测试考什么？相关内容如下：

1. 法律法规知识： 工会成员需要了解国家和地区相关的劳动法律法规，包括劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等，以便能够为工会会员提供法律咨询和服务，维护劳动者的合法权益。

2. 工会组织知识： 考察工会组织的历史、发展、组织结构、章程等知识，以及工会会员权益的保障、会员服务等方面的知识。这些知识能够帮助工会成员更好地理解工会的使命和职责，提供更好的服务。

3. 劳资谈判技巧： 工会成员需要掌握劳资谈判的技巧，包括沟通、协商、争取利益的能力。考察此项内容可以帮助评估工会成员在维护会员权益方面的实际操作水平。

4. 会员服务技能： 考察工会成员在会员服务方面的技能，包括会员需求分析、问题解决能力、社区服务能力等。工会成员需要具备帮助会员解决实际问题的能力，这包括了解劳动合同、社会保险、工资等方面的知识，能够为会员提供相关服务和咨询。

5. 组织策划与执行能力： 工会成员需要具备组织策划和执行活动的能力，包括组织会员活动、劳动法宣传、公益活动等。这项能力考察工会成员的组织协调能力、团队合作精神以及计划和执行活动的能力。

6. 舆情管理和公关技能： 工会成员需要了解舆论管理和公关技能，包括媒体沟通、公关活动策划、舆情应对等。这些技能能够帮助工会成员在处理各类突发事件时，做出正确的决策，保护工会的声誉和形象。

7. 团队合作与领导能力： 工会成员需要具备团队合作和领导团队的能力，能够协调团队内部关系，引导团队成员积极参与工会活动，***同完成工会的使命和目标。

8. 项目管理技能： 对于工会成员来说，能够进行项目管理，包括项目规划、执行、监控和评估等，能够提高工会活动的组织性和效率。