在工厂受伤工厂不给报工伤怎么办

在工厂受伤，工厂不给报工伤，可以考虑以下步骤：

1、保留证据，确保您有相关的证据来证明您在工厂内受伤，例如医疗记录、事故报告、照片等；

2、寻求医疗帮助，确保您及时就医并保留医疗记录，这将作为证据证明您的伤势与工作有关；

3、 与工厂沟通，尽可能与工厂进行沟通，向他们说明您的情况并要求报工伤。可以通过书面形式向工厂提出要求，并保留相应的沟通记录；

4、 联系劳动监察部门，如果工厂拒绝报工伤或不予理会您的要求，您可以向当地的劳动监察部门投诉，说明您的情况，并提供相关证据；

5、寻求法律援助，如果以上步骤无法解决问题，您可以咨询当地的律师，寻求法律援助。律师将根据您的具体情况为您提供相应的法律建议和帮助。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

综上所述，综上所述，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

法律依据：

《中华人民***和国社会保险法》第十七条

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。