毕业生入职长城汽车第二天就遭毁约，具体情况如何？应届生该如何维权？

就业一直是应届生非常关注的问题，同时对于应届生中如何来维护应届生合理合法的权利，这也是一个非常重要的问题，在网上就有这样一位毕业生在入职了长城汽车之后，竟然在第2天就被毁约，那么具体情况究竟是怎么样的呢？面对这种情况，应届生又该如何进行维权？

首先，我们可以看到据网上的消息，这个应届生在入职了长城汽车这个公司之后，在入职第2天竟然就遭到了解约，这显然令人措手不及，不过就可以了解到的情况来看，长城汽车这个公司并没有和这个应届生签署劳动合同，所以劳动关系并不存在在解约之后，长城汽车也提供了赔偿金，就目前来看这件事先就得到了比较好的解决，因为该应届生已经同意和解。

在应届生寻找工作的过程中，由于对于社会经验还不太了解，在入职工作后有可能就会遭到解决的问题，这个时候一定要了解有关的法律知识来维护自己的相关权益，如果签署了劳动合同，那么一定要按照合同来办事，如果公司违反了合同是也要付出违约的代价的，如果公司无缘无故就进行了解约，并且没有任何说法，职工也是可以到有关部门寻求帮助，毕竟任何违反法律的行为都不会被法律所容忍，要学会拿起法律武器来捍卫自己的权益。

还有非常重要的一点就是，在找工作的过程中是一定要签署劳动合同的，只有签署了劳动合同，劳动关系才会存在，很多权益才能够被法律保护，所以应届生在寻找工作的时候，一定要对劳动合同非常慎重。如果公司有损害自己利益的行为，那么也可以寻找相应的法律知识来维护自己应有的权益。