同事之间打架

该行为视为故意伤人罪。

如果该员工还对企业有帮助的话，那么就要严重处罚。如果还不改正的话，要动用110来解决。这对企业并没怎么损失。

但，我建议。立即开除。如果还有怨言，可以直接通知110处理。

什么叫故意伤害罪？

（一）故意伤害罪的概念

故意伤害罪，是指故意伤害他人身体的行为。

（二）故意伤害罪的构成特征

1、犯罪客体

本罪侵犯的客体是他人的身体健康权。

2、犯罪客观方面

本罪在客观方面表现为实施了非法损害他人身体的行为。

3、犯罪主体

本罪的主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪，其中，已满14周岁末满16周岁的自然人有故意伤害致人重伤或死亡行为的，应当负刑事责任。

4、犯罪主观方面

本罪在主观方面表现为故意。即行为人明知自己的行为会造成损害他人身体健康的结果，而希望或放任这种结果的发生。

二、故意伤害罪判几年

1、故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；

2、故意伤害他人身体，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；

3、故意伤害他人身体，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处七年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。